1. 是的，离职之后公司必须开具离职证明。

2. 离职证明是一种重要的证明材料，无论是为找下一份工作，还是为提供证明，都有着不可替代的作用。离职证明通常包括离职时间、离职原因以及工作表现等内容，是对员工在公司工作期间表现的一种证明。

3. 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者开具离职证明。如用人单位未按照规定履行应尽的义务，将会面临被劳动监察机构或者劳动仲裁机构处以罚款甚至赔偿劳动者经济损失的风险。

4. 另外，离职证明也对员工本人有很大的好处。首先，离职证明是员工离职后的一份重要证明，在找下一份工作时也是不可或缺的。其次，离职证明记录了员工在公司的工作表现，是员工在职业发展方面的一份资料。最后，离职证明还与员工的福利和保险有关，有些福利保险需要提供离职证明作为依据。

5. 综上所述，离职之后公司必须开具离职证明。离职证明不仅对公司本身来说是一份法定责任，也对员工个人的职业发展和福利保险有很重要的意义。因此，员工应该认真维护自己的权益，确保公司开具离职证明。