1. 对于员工没有提前30天告知单位离职的情况，是否能够拿到工资，答案是肯定的。

2. 按照《劳动合同法》的规定，员工和用人单位之间的劳动关系是由双方签订劳动合同约定的。如果在合同规定的期限内，员工因为各种原因要求解除劳动合同，都要履行书面告知的义务。但是如果员工未能提前30天告知单位，不会影响其享有劳动合同约定的权益，同样可以拿到工资。

3. 但是需要说明的是，如果员工想要得到更加友好的离职待遇，提前告知是必要的。如果员工在离职时能够提前告知单位并且与单位协商好相关离职事宜，会得到单位更多的理解和支持，双方也容易达成一致。这在以后的职业发展中也会起到积极的作用，留下一个好的口碑。

4. 另外需要提醒的是，如果员工在离职时出现恶意损害单位的行为，单位可以通过法律途径要求员工承担相应的赔偿责任，因此员工在离职时需要注意自己的行为，保持职业操守。

5. 总之，员工在离职时，如果没有提前30天告知单位，也能够享有正常的权益，但是提前告知单位能够获得更多的理解和支持，也是一种职业素养的体现。

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