如果您的用人单位拖欠工资，首先要理智地面对这个问题。不要过分激动和愤怒，有可能会引起更严重的后果。应该客观地分析情况，并寻找解决问题的正确方法。 2. 如果您的用人单位拖欠工资，您可以通过书面通知、律师函或仲裁等方式来追讨欠薪。如果拖欠工资已经超过三个月，您还可以向人力资源部门投诉或向劳动调解机构求助。 3. 如果用人单位已经停业或破产，那么您可以向相关法律部门申请强制执行拖欠工资的决定。 4. 无论采取哪种方法，您应该掌握法律常识，并遵从法律程序和规定。 5. 在追讨欠薪时，切勿被一些黑心中介所蒙蔽，信誓旦旦地承诺帮你拿回欠薪，但最后却会向你收取高额的中介费。此外，不要和用人单位发生暴力冲突或者以强制手段要回欠薪，这样可能会涉及到法律风险。 总的来说，解决工资拖欠问题，需要我们理智应对，同时按照法律程序，采取合适的方式来处理。为了自身的权益，我们也需要保持足够的耐心和决心，不要放弃维护自己的权益，争取到应得的欠薪。

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