墨子的主体思想是主张用人唯亲的用人观念，他认为在任用人才时应该首先考虑亲友的身份，而不是依靠他们的能力和素质。这一观念在当今社会显得过时和不合理。

用人唯亲的观念会导致人才不流动，限制了社会的发展。如果一个人在任用职位上只考虑自己亲友的身份，那么就是排斥那些具备能力和素质的人才。这样做不仅会导致社会资源的浪费，还会限制人才的成长和发展。而现代社会需要不同领域的人才来推动社会的发展，在各个领域寻找合适的人才是非常必要的。

用人唯亲的观念也会破坏公平竞争的原则。正义和公平是现代社会追求的价值观，而用人唯亲的观念是不公平的表现。如果只因为亲友关系而优先考虑某些人的任用，那么就会忽略其他人的权益和机会。这样做会破坏社会的公平竞争环境，让那些与权力、地位有关的人获得特权，而其他人则被边缘化。

用人唯亲的观念也容易导致腐败现象的产生。如果在用人中只看重亲友关系而不考虑个人的能力和职业道德，那么很容易让那些不合格或不正直的人进入重要的职位。这样一来，就会给行政机关、企事业单位等带来种种问题，比如权力滥用、贪污腐败等。因此，在用人中应该将能力和职业道德放在首位，才能确保公共事务的廉洁和公正。

墨子的主张用人唯亲的观念在当今社会已经过时和不合理。人才的选择应该基于能力和素质，而不是仅仅考虑亲友关系。这样才能保证社会的发展、公平的竞争环境以及廉洁的公共事务。