1. 开除公职是指国家机关或者国有企事业单位对其雇员因违反法律、法规或者单位规章制度等行为做出的强制性处分，由此导致该雇员丧失或者停止其所担任的工作岗位和职务。

2. 开除公职处分的适用对象包括国家机关工作人员和国有企事业单位职工，是强制性的行政处分。

3. 开除公职的程序包括：调查核实、听证、作出决定、送达决定等环节，整个过程需要严格按照法律程序进行，保障被处分人的合法权益。

4. 开除公职的处分主要是针对违反职务、职业操守、廉洁纪律、工作纪律、保密纪律等行为的处分措施，同时也可以是因为违反国家法律法规、国家机关规章制度，对职务或者使命执行不当导致的处分。

5. 开除公职的后果是被处分人的职务和职称、职级、职务工资、奖金、津贴以及其他协议约定的待遇被取消，同时被处分人无法再从事与原工作岗位和职务相关的工作。

6. 总结：开除公职是对在职人员严格监督、管理、制裁的一种强制性措施，是国家权威的行政处分，需要在法律程序和程序规定下进行，使处分合理、公正、公平。