1. 根据《教师法》第八十三条规定，教师在违法犯罪后，应予开除。但是，该条法律又明确规定，如果教师所犯的罪行情节较轻，并认真检查自己的错误，取得了特定的“表现和作用”，可以考虑进行缓刑。

2. 缓刑是针对判决人在《刑法》规定的刑期内，暂缓执行判决、对罪犯设置的一种缓和处罚方式。一般情况下，如果教师判缓刑3个月，可以暂未开除。但是，需要注意的是，缓刑期间需要教师保证不再犯罪，积极表现，认真改过自新，否则仍有可能被开除。

3. 此外，需要强调的是，具体情况需要具体分析。如果教师所犯罪行严重，例如严重违反国家法律法规，严重干扰教育教学秩序等，即便判缓刑，一般也不会被继续聘用，而会被辞退或取消教师资格。

4. 因此，对于教师判缓刑3个月是否开除，应该根据具体情况进行权衡和判断。教师是肩负着培养未来，传承文明的神圣使命，必须要有过硬的道德操守和职业操守。教师的行为准则远高于一般公民，对于违法犯罪行为必须零容忍，犯错后更需要认真检讨自己，把自己调整到正确的轨道上来。只有如此，才能切实维护教育教学秩序和培养出优秀的未来人才。

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