1. 根据新劳动法，辞退员工需赔偿双倍。

2. 您在公司工作了20年，因某种原因遭到辞退。根据新劳动法，公司应该对您进行赔偿，且赔偿金额应为辞退前您月均工资的两倍。

3. 当然，具体赔偿金额还要看您月均工资的具体数值。但总体来说，根据新劳动法的相关规定，您是可以申请到赔偿的。

4. 不过需要注意的是，赔偿金额是否足够您对于公司辞退的惩罚，这就要看具体情况了。如果您觉得公司的辞退行为给您带来了更为严重的损失，您可以在赔偿金额的基础上再继续进行索赔。

5. 总之，根据新劳动法的相关规定，您可以要求公司在辞退您时进行赔偿。但具体赔偿金额是否足够，还要根据个人情况来考虑。

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