1. 最新劳动法辞退程序是指在解除员工劳动合同的过程中，劳动法规定了一系列的程序和要求，以保障员工的合法权益。

2. 首先，企业需要制定解除合同的决定，并向员工发出书面通知。通知应明确解除合同的原因和日期，并通知员工在30日内领取工资、离职证明等相关文件。

3. 其次，企业需要进行与员工协商的程序。这包括与员工协商解除劳动合同的方式、是否支付经济补偿等事项。如果双方达成协议，需要签署书面协议并依法履行。

4. 如果企业与员工无法达成协议，需要通过仲裁或诉讼的方式解决。在这个过程中，企业需要提交相关证据和材料，如劳动合同、绩效考核记录等。而在裁决或判决公布后，企业需要依法履行。

5. 总的来说，最新的劳动法辞退程序旨在保障员工的合法权益，遵守法律规定，合理解除劳动合同，并保证解除过程的公平公正。