1. 骨折超过24小时未就医是否算工伤一直是一个有争议的话题。根据中国的《劳动法》规定，工伤是指在工作过程中，因工作导致的劳动者因病或非正常死亡等损害身体健康的情形。骨折超过24小时未就医是否属于工伤，需要综合考虑多个因素。

2. 首先，骨折超过24小时未就医可能并非完全由工作引起。如果劳动者在工作过程中发生骨折，但是没有及时就医，而是在24小时之后才寻求医疗救治，那么是否算工伤就需要进一步考量。如果骨折明显与工作内容相关，如在工地上摔倒、扭伤等，那么可以认定为工伤。但如果骨折是因为个人行为导致的，如在工作外的时间参加体育活动时受伤，那么不能算作工伤。

3. 其次，骨折超过24小时未就医是否算工伤还要考虑是否公事公办。即使劳动者在工作过程中骨折，但如果在发生事故后，没有及时报告单位或寻求医疗救治，而是选择忍受疼痛继续工作，那么单位难以承担工伤的责任。因为在这种情况下，劳动者没有按照规定程序报告事故，也没有按照规定接受医疗救治，违反了劳动保护的原则。

4. 总的来说，骨折超过24小时未就医是否算工伤并没有一个明确的答案。具体的判断需要根据具体的情况进行综合考虑。员工在工作过程中发生骨折，应及时报告单位，并尽快就医接受诊治。同时，雇主也有责任提供必要的劳动保护措施，避免工作意外事故的发生。如果劳动者违反了规定，导致骨折未及时就医，那么可能无法认定为工伤。

综上所述，骨折超过24小时未就医是否算作工伤还需要具体情况具体分析，但是在工伤立案时会综合考虑多个因素。劳动者应及时报告单位，接受医疗救治并能够提供相关证据，以便能够有效维护自身权益。