1.女员工流产公司可以辞退吗？

2.根据《劳动法》的规定，女性员工在怀孕、分娩、哺乳期期间享受特殊保护，公司不得以此为由解除其劳动合同。但是，如果女员工的流产是因为私自堕胎或者违反公司相关规定所致，那么公司可以因违反规定解除其劳动合同。

3.如果女员工因为工作原因导致流产，公司也不得以此为由辞退员工。如果公司确实需要解除该员工的劳动合同，那么需要提供足够的证据证明该员工的劳动表现严重不符合公司要求，或者公司经营情况发生了不可抗力等因素，导致需要进行人员优化调整。

4.总之，女员工流产并不是公司解除其劳动合同的合法理由。除非是女员工私自堕胎或者违规行为导致流产，或者有充足的证据证明该员工的工作表现严重不符合公司要求，否则公司不得通过该员工流产来进行辞退。