1.两高雇用童工从事危重劳动罪司法解释

根据《中华人民共和国刑法》和《最高人民法院、最高人民检察院关于劳动教养的若干问题的解释》，如果用童工从事危重劳动的行为，可以被认定为犯罪行为，被依法追究刑事责任。

2.罪名

雇用童工，迫使其从事危重劳动，涉嫌犯罪行为包括：强迫劳动罪、雇用童工罪、非法使用童工罪等。

3.法律处罚

如果雇用童工并迫使其从事危重劳动，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，可被判处3年以上、7年以下有期徒刑。若造成严重后果，可能会被判处10年以上有期徒刑，甚至无期徒刑。

4.合作如何避免雇用童工

企业应明确员工用工标准，遵守国家有关规定，严格执行招聘程序，确保用工透明。同时，企业还应定期检查员工情况，若发现童工问题，要及时纠正，确保透明用工，做到合法合规。

总结

我们应该尊重劳动者的权利，同时关注童工问题。企业要从源头治理，建立用工透明机制，确保不从事童工，从而避免社会对企业形象和品牌的影响。