1. 根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，禁止雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动。所谓危重劳动指的是高空作业、井下作业、采掘、船舶作业、冶炼、铸造、热加工、爆破、电工等劳动，以及其他被国务院规定的危重劳动。

2. 如果用人单位知ingly雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动，则涉嫌违法犯罪。根据《刑法》的规定，依法定罪量刑。根据不同情况，定罪量刑档次有所不同。

3. 首先需要明确的是，雇用童工涉及两个不同的罪名：一是组织未成年人进行违法活动罪，二是虐待被监护、看护人罪。

4. 组织未成年人进行违法活动罪是指，以营利为目的，雇用未成年人从事违法活动的行为。对此罪名的定罪量刑要根据涉嫌犯罪行为的情节轻重、对未成年人的危害程度、所获利益大小等因素综合考虑。

5. 而虐待被监护、看护人罪是指，对于未成年人、老年人、残疾人等特殊人群的看护、监护人员虐待、侮辱、伤害行为。根据行为的危害程度，定罪量刑档次也有所不同。

6. 罪行成立后，定罪量刑主要根据犯罪行为的情况、危害程度、行为人的主观故意和客观行为等因素进行，旨在制止犯罪、惩罚犯罪、保护未成年人的合法权益。

7. 综上所述，雇用童工从事危重劳动是一种违法行为，涉及到多种犯罪罪名和定罪量刑档次。用人单位应当严格遵守相关法律法规，坚决禁止雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动。