1. 雇用童工从事危重劳动构成犯罪的判罚是怎样的

2. 首先，需要明确的是，雇用童工从事危重劳动是违法的。童工指未满16周岁的未成年人，在法律上被视为一种弱势群体。他们缺乏工作经验，无法保护自己的权益，容易受到剥削和伤害。

3. 如果雇主将童工派遣到危重劳动场所工作，根据《中华人民共和国刑法》的规定，视为犯罪。根据情节轻重，可被判处拘役、管制或者有期徒刑，同时还可能处以罚款等刑罚。

4. 对于童工来说，从事危重劳动可能导致身体受到损伤，甚至危及生命。他们的劳动力价值可能被过度剥削，造成未来的身体和心理障碍。所以对于雇用童工从事危重劳动的行为，应该严惩不贷。

5. 除了法律的制裁，更重要的是要加强对童工权益的保护。政府、社会组织、企业以及广大公众应当共同努力，为童工营造更加安全、健康、公正的工作环境，让他们能够在更好的条件下茁壮成长。

6. 因此，雇用童工从事危重劳动不仅会受到法律的惩处，也是对未成年人权益的一种侵犯。只有真正营造出公平、正义、文明的社会环境，才能真正实现人民共同富裕和社会持续稳定的目标。