三国(220年-280年)是中国历史上位于汉朝之后，晋朝之前的一段历史时期。这一个时期，先后出现了曹魏、蜀汉、东吴三个主要政权。那么下面趣历史小编就为大家带来关于军政人才匮乏，是蜀汉灭亡的重要原因的详细介绍，一起来看看吧!
三国时期，蜀汉在夷陵之战后，陷入了风雨飘摇的局面。刘备在去世前，在白帝城托孤诸葛亮。诸葛亮在接管蜀汉政权后，励精图治，很快就稳定了蜀汉的形势。他对内发展经济，镇压叛乱，对外结盟孙权，向曹魏发动北伐。一时间，在诸葛亮的治理下，蜀汉欣欣向荣，焕发了蓬勃的生机。可是，曾几何时，蜀汉却成为了三国中最早灭亡的国家。蜀汉在灭亡时，连像样的人才都没有几个，这一切究竟是怎么造成的呢?
一、军政人才的匮乏，是蜀汉灭亡的重要原因。
在三国末期，蜀汉的形势日益混乱。当时的东吴使者薛对蜀汉的情况形容是，“主暗而不知其过，臣下容身以求免罪，入其朝不闻正言， 经其野民皆菜色。”还说蜀汉君臣如同房屋被焚时，依然住在房梁上的燕雀，“燕雀怡然不知祸之将及”。我们知道，蜀汉在诸葛亮治理的时期，虽然连年北伐，可是依然是道不拾遗，国富民强。可是诸葛亮仅仅去世三十年，蜀汉就变成了这样一副模样。
最为严重的是，蜀军的战斗力也在日益下降。姜维在掌握军权后，对曹魏连续发动了多次北伐。可是虽然取得了一定的胜利，却寸土未得，在后期甚至是连一次胜仗也打不了。蜀军最大的问题，还在于它的统兵将领上。由于没有可以堪当重任的将领，只能起用老将廖化担任先锋。虽然说蜀中无大将廖化作先锋这句话对老将是一种夸赞，可也暴露了蜀军的尴尬。
在蜀汉灭亡的时候，这个问题暴露得更加突出。在姜维屯兵剑阁，挡住钟会的魏军主力的时候，邓艾率领三万魏军偷渡阴平，奇袭成都。邓艾的这次行动，完全是一种军事上的冒险。当邓艾从阴平小道到达江油的时候，蜀军将领马邈不战而降，为邓艾打开了进军的大门。
在邓艾和蜀汉援军最后的决战中，蜀军将最后的兵力全部交给诸葛亮的儿子诸葛瞻，想让他能够力挽狂澜。我们可以看到，这支蜀军的战斗力还是比较优秀的。在绵竹之战的时候，这支军队在开始时顶住了魏军的进攻。连魏军的悍将师纂、邓忠都由于作战失利，回去对邓艾说蜀军未可击。只是在邓艾以斩首为威胁的严令下才攻破了蜀军。
那么，有这样战斗力的军队，却被邓艾的远道而来、兵少力疲的魏军打败，主要的原因又是什么呢?归根到底，还是将领的能力上。在这支蜀军中，集中了大批过去老一辈将领的子弟，他们大多都战死沙场，为蜀汉流尽了最后一滴血。
可是，在作战过程中，这些人里只有黄权的儿子黄崇提出了一条正确的建议，让诸葛瞻率领蜀军赶快进军，把邓艾的军队堵截在山险地带，不如他进入平原。可就是这唯一的正确的建议，诸葛瞻都没有采纳，使得蜀军遭到了绵竹之战的惨败，蜀汉以至于亡国。
我们设想一下，如果当时蜀军中能有一位将领，能力哪怕达到法正一半，邓艾和他的军队将死无葬身之地。可是，当时的蜀汉人才凋零，没有一个能够挽救蜀汉命运的人，大家只能眼睁睁的看着蜀汉灭亡。
二、诸葛亮的人才政策，是造成蜀汉人才凋零的主要原因。
而蜀汉出现这种人才凋零的局面，和诸葛亮有着直接的关系。正是在他治理蜀汉的时期，对人才的选拔、培养方式，为蜀汉后来的这种局面埋下了隐患。
首先，诸葛亮对于人才的选拔标准过于严苛。
诸葛亮对于人才，过于重视品德的高尚，而轻视才能的高下。这表现在他对人才的求全责备上。诸葛亮对于蜀汉的人员都明察秋毫，有很多人才在诸葛亮的眼中都能够看到他们的缺点，而诸葛亮也因为他们的缺点而对他们另眼看待。比如说魏延是蜀汉当时首屈一指的将领，有勇有谋，可是诸葛亮认为他暴躁冒进，对他的使用严加管束。这使得魏延这样的优秀将领，只能成天抱怨自己的才能得不到发挥。
而刘封是蜀汉年轻一代将领中的佼佼者，只是因为诸葛亮认为他刚猛难制，怕将来刘禅无法制约他，就趁着刘封打了败仗，丢失上庸的机会，劝刘备处死了他。
廖立是和庞统齐名的贤才，只是因为对自己的职位待遇不满，发发牢骚，就被诸葛亮剥夺官职，流放到荒无人烟人烟的汶山，一辈子再也没能够起用。
更不要说被刘备托孤的李严，因为对诸葛亮大权独揽不满，想要拿回自己托孤时的“统中外军事”的权力，也被诸葛亮贬为平民，流放到梓潼。
这些有才干的人士，位居高位，尚不能保全自己的职位，更何况那些不如他们的人。这就造成了一个奇怪的现象，那就是一方面诸葛亮的朝堂急需人才，可是另一方面大批的有才能的人因为品行有亏，不入诸葛亮的法眼，或被弃之不用，或被控制使用。长此以往，诸葛亮给蜀汉留下的臣子都是一些品行兼优，可是能力不足的人。
其次，诸葛亮对于人才的使用，也有着驾驭不得法的缺点。
这表现为诸葛亮对人才的使用上，经常出现用错位置的现象，这造成了人才使用上的浪费。比如说在街亭之战中，诸葛亮的这个缺点表现得十分突出。在出兵的时候，诸葛亮分兵两路，他自己率领主力出祁山，让赵云率领一支军队作为疑兵出斜谷。赵云这一支军队，担负的是牵制曹魏军队主力的任务，这就要求这支军队的主将需要具有超强的独立作战能力。
而赵云恰恰不具备这种素质。在蜀军中，最适合担任这个任务的是魏延。魏延在后来的阳溪之战中，充分展现了自己在这方面的才干。但是，诸葛亮并没有让魏延担任这个任务，而是任用了赵云。结果赵云的行动很快就被曹魏识破，根本没有完成自己的牵制任务。曹军主力根本没有理睬赵云所部，直奔陇西，在街亭打败了马。
而对于的使用，更是诸葛亮的败笔。马谡是一位十分优秀的参谋人员，他能够就战局说出自己的真知灼见。在南征的时候，马谡提出了攻心为上的策略，诸葛亮采用后，一举消除了南方的叛乱。
可是，就是这样一位优秀的参谋人员，却被诸葛亮派上了战场，直接指挥蜀军与魏军决战。由于没有作战经验，同时缺乏指挥才能，马谡被张打得大败，丢失了街亭，诸葛亮的第一次北伐被迫黯然收场。
如果当时赵云能够替代马的岗位，以赵云在汉水之战的表现，是一定能够守住街亭的。可惜，这个时候赵云在箕谷作战，鞭长莫及。而在整个战役的过程中，魏延只是作为一个旁观者，无所作为。诸葛亮这样使用人才，是他在街亭之战中失败的一个重要原因。
第三个原因是诸葛亮对人才培养上的缺陷。
如果说诸葛亮不重视人才的选拔和培养，这是冤枉了他。不过，诸葛亮选拔人才的标准偏差，带来了他在培养人才上的偏差。这在诸葛亮培养他的继承人中，表现得十分明显。
诸葛亮原本想培养马谡作为自己的继承人，可是，事实证明诸葛亮的培养是失败的。诸葛亮没有循序渐进的培养马谡，让马谡去亲自率领军队，从小仗打起。这样让马谡逐渐积累带兵经验，提高自己的指挥作战的能力。而是立刻就将马谡投入到和魏军的决战中去。马谡缺乏相应的能力，失败是不可避免的。
而且经过街亭一战，诸葛亮就杀掉了他。对于这件事，很多人都感到遗憾。原本蜀汉就缺乏人才，诸葛亮却随随便便的处置马谡，这给蜀汉带来了不好的影响。最终，诸葛亮选择的接班人是蒋琬，虽然理政能力有余，但是军事能力不足。长此以往，使得蜀汉的军事人才越发凋零。
我们可以看到，诸葛亮培养的人才中，益州本土的很少，大部分都是荆州派系的人。而且，在那些武将后代中，很少看到在战场厮杀的。绵竹之战中阵亡的张飞的孙子张遵，职务居然是文官尚书。从这里，我们也可以对蜀汉重文轻武的风气可见一斑。
第四个原因是诸葛亮的工作方式的影响。
我们都知道，诸葛亮对蜀汉政权的态度，是鞠躬尽瘁死而后已。他在白帝城接受刘备的托孤后，就将自己的一切奉献给了蜀汉的事业。在他掌握蜀汉政权后，不管蜀汉的内政还是军事事物，他都“事必躬亲”。诸葛亮的这种工作态度，赢得了大家的钦佩。
不过，诸葛亮的这种工作态度，使得他管的事情过多过细，对蜀汉政权和他自己也造成了不良的影响。在诸葛亮第五次北伐时，他派到司马懿军中的使者，在回答司马懿的问题时，说诸葛亮罚二十以上必自亲理，而每天吃的饭不过数升。司马懿评价说，诸葛亮食少事烦，岂能久乎?事实果然如司马懿所料，不久诸葛亮就病逝五丈原了。
诸葛亮管的事情过于细碎，这不但损害了他的健康，使得他英年早逝，也在工作中给他的手下带来了困惑。大家可以试想一下，有一位包揽一切的领导，他的手下会如何工作，这些人不是将一切问题都推给领导去解决，就是按照领导的指示去照做。这种环境，根本就对人才的成长不利。
在诸葛亮营造的这种工作氛围里，他手下的人才慢慢都失去了活力。即便是他选择的继承人蒋琬和费祎，也都是一些萧规曹随的循吏，他们没有开拓进取的才能和勇气，只能按照诸葛亮留下的政策去执行。一旦这一切形成了传统，那么蜀汉的人才就根本无法被发现、提拔和培养，自然是越来越少了。
我们看三国的历史，蜀汉就算是在这种人才凋零的情况下，依然还有一批如张、马忠、罗宪这样的人才，可是他们都没有得到重用，这和诸葛亮遗留下来的人才选用制度是有着直接关系的。
结语：
古人云，“十步之泽，必有香草，十室之邑，必有忠士。”蜀汉那么大的领土，那么多的人口，可是到了后期，竟然人才匮乏，这是直接和蜀汉的人才选拔制度和生存环境有关的。而这一切，和诸葛亮的执政时期，有着直接的关系。
正是因为诸葛亮对人才选拔的标准过于苛刻，对于人才过于求全责备，使得很多人才都被诸葛亮所遗弃。甚至现有的人才，由于不符合诸葛亮的标准，不是控制使用，就是被杀、被流放。相比较当年官渡之战后，曹操将缴获的通敌者的书信全部烧毁，诸葛亮就相差太多了。
再加上诸葛亮对人才的使用，以及对人才的培养方面的缺陷，更使得有素质的人难以成才。在这种苛刻的人才成长环境中，诸葛亮又以自己的事必躬亲的工作方式，加重了这种影响。他的大包大揽的工作方式，使得人才失去了锻炼的机会。整个蜀汉政权失去了人才方面的造血机能。
结果，当诸葛亮去世的时候，他给蜀汉留下的是一个道德高尚，可是能力一般的朝廷。由于没有选拔、培养人才的能力，这种朝廷只能够守成，无法进取。随着时间的推移，由于没有新鲜血液的注入，随着诸葛亮留下的人才日渐凋零，蜀汉政权也走到了尽头。
