1. 工伤认定不服怎么办？

如果员工对工伤认定结果不满意，可以向用人单位提出异议，经过协商达成一致，或者提出申请，由人社部门进行复审。但是，如果复审结果仍然无法达成一致，那么员工可以通过法律途径维权。

2. 具体法律途径是什么？

员工可以向尚未经过人民调解的人民法院提起行政诉讼，或者向工伤认定部门的上一级部门提出行政复议。同时，员工也可以请律师代理维权事宜，向人民法院提起代理诉讼。

3. 维权需要注意哪些事项？

如果员工要维权，需要注意以下几点：一是提供完整的证据和材料，包括事故经过、伤害情况、治疗记录等；二是严格依照时间要求来进行申诉或诉讼，一旦错过时间，就可能无法再继续维权；三是准备充足的资金和时间，因为诉讼可能会持续很长时间，需要耗费不少人力和财力资源。

4. 总结：工伤认定的救济途径是多样的，不满意认定结果的员工可以通过协商、复审、行政诉讼、行政复议等方式进行维权，但是维权需要注意时间、证据和资金等方面的问题。