1. 对于不在当地的申请者，可以通过邮寄或电子邮件等方式向当地劳动争议仲裁委员会递交申请。

2. 首先，申请者需要向所在地的劳动争议仲裁委员会或当地人力资源和社会保障局咨询，了解具体的申请流程和材料要求。

3. 然后，根据要求准备好申请材料，包括但不限于劳动合同、工资单、离职证明等证明自己的劳动关系和诉求的相关证据。

4. 接着，将申请材料通过快递或电子邮件等方式寄到当地劳动争议仲裁委员会，并留下联系方式便于后续沟通。

5. 在此期间，申请者也可以请当地律师代为申请，但需自行承担律师费用。

6. 一般情况下，当地劳动争议仲裁委员会收到申请材料后，会在十五个工作日内进行立案受理，并通知申请人。

7. 随后，委员会将组织双方进行调解或开庭审理，并在一个月内做出裁决。申请者可以根据裁决结果决定是否接受，如有异议可以继续向上一级争议仲裁委员会或人民法院申诉。

总之，尽管不在当地，申请劳动仲裁也并非不可能，只要按照正确的流程提交申请材料，理性维护自己的合法权益，才是解决问题的最好方式。

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