1. 职工大额医疗互助保险是近年来逐渐受到关注的一项制度，它是由职工自愿加入、以互助共济的方式参与的一种医疗保险计划。属于市场监管部门管理范围内。问：职工大额医疗互助保险是单位必须交的吗？

2. 职工大额医疗互助保险与单位的关系需要明确。首先，它并非工伤保险、社会保险或商业保险的一种，与企业缴纳的社保、公积金等并不挂钩。因此，单位不会为员工购买、缴纳职工大额医疗互助保险。其次，作为一项自愿参加的保险计划，员工应以自己的名义加入，缴纳相关保费。同时，职工大额医疗互助保险的管理和运营往往由第三方机构承担。

3. 那么，如果企业主动参与组织员工加入职工大额医疗互助保险，或者为员工代缴保费，是否存在法律风险？根据目前相关法规，企业并不具备单方面代管员工加入职工大额医疗互助保险的权利，更不能代为缴纳保费。否则，一旦发生纠纷，不仅可能承担法律责任，而且可能涉及到偷逃税款等问题。

4. 总之，职工大额医疗互助保险是一项自愿参加的医疗保险计划，不属于单位必须交的保险范畴。员工可以自主选择是否加入，并自行缴纳保费。企业不应代为管理、组织或缴纳员工的职工大额医疗互助保险。