1. 以税后工资怎么算？首先，我们需要知道税后工资是指扣除所有应纳税款后留下的净收入。因此，所得税是计算税后工资的重要因素。

2. 计算所得税：中国的个人所得税是分档计算的，不同档次有不同的税率。税前工资扣除个人社保、住房公积金等个人缴纳的社保款项后，再减去当年个人所得税免征额（目前为5000元），就可得到应缴纳税款的金额。

3. 阶梯税率：中国个人所得税采用的是累进税率，也就是说，每增加一个税率档次，超过上一个档次的部分，都需要用上一个档次的税率加上一个差额税率来计算。例如，年收入12万元的人，应首先被计算在经济适用房限额一档，税率为3%；接下来再计算在40000元至60000元一档，税率改为10%，其中超出部分的税率为3%；最后计算在60000元至80000元一档，税率改为20%，其中超出部分的税率为10%。这三个档次的差额税率即为7%和10%。

4. 个税计算公式：2018年起，中国个人所得税的计算公式为：应纳税所得额=月收入×12-起征点-五险一金-专项扣除-扣除20%的工资。其中，个人社保和住房公积金是一定要缴纳的，可以享受个税抵扣。而个税专项扣除可以根据自己的实际情况选择合适的项目进行申报，包括子女教育、住房租金、赡养老人等不同方面。

5. 举个例子：假设小明月收入30000元，每月缴纳2000元的社保和住房公积金，没有子女教育等专项扣除，那么计算其应纳税款的过程如下：月收入30000元×12=360000元，减去年度个人所得税免征额5000元、五险一金24000元，即可得到小明的年应纳税所得额为336000元。根据税率表，用上述计算出的应纳税所得额查出其适用的税率（35%），再按照阶梯计算方法计算出其应交纳的税款为：95560元。扣除95560元后，小明的税后工资就是204440元。

6. 总结：计算税后工资并不是一件简单的事情，需要我们了解个人所得税的计算方式和规则，认真核算自己的专项扣除项，来减少在纳税方面的支出，提高自己的实际收入水平。

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