1. 工伤是劳动者在工作时发生的意外伤害事件，医疗费用和抚恤金应由用人单位承担。但有时雇主不愿或无力承担这些费用，劳动者则需要通过行政复议来维护自己的权益。

2. 行政复议是指公民、法人或其他组织不服行政机关制定的行政行为、对行政机关作出的未作出答复的行政行为提起复议请求，请求行政机关予以重新审查、改变或撤销所作出的行政行为的一种行政救济方式。

3. 针对工伤赔偿方面的问题，行政复议机构应是劳动社会保障行政部门，如人力资源社会保障局、劳动保障监察部门等。

4. 行政复议机构是属于政府行政机关的一部分，主要职责是对政府行政部门的行政行为进行复议，保障公民、企业和其他组织的合法权益。

5. 在工伤赔偿方面，劳动者可以向行政复议机构提出申诉，行政复议机构将会对用人单位作出的该项行政行为进行重新审查、改变或撤销，并依法作出新的行政决定。

总之，行政复议机构是有效维护劳动者权益、保障劳动者合法权益的重要保障，为维护劳动者合法权益发挥了重要的作用。