1. 工伤医疗期间的工资待遇是根据国家相关规定来发放的。根据《劳动法》的规定，如果工人在工作中发生工伤，用人单位应当支付继续享受工资待遇的医疗期工资。

2. 医疗期工资的发放要点是根据工人实际工资水平来确定的。如果工人因工伤不能工作，用人单位应当根据工人的实际工资和医疗期工资的规定，在工伤医疗期内按照退休工资的百分之八十支付给工人。

3. 工伤医疗期间工资发放的时间是在每个月的15日前发放。用人单位应当及时支付工人的工伤医疗期工资，确保工人在工伤期间的基本生活需要。

4. 如果工伤医疗期延长，工人仍然无法工作，用人单位应当继续支付医疗期工资直到工伤认定结论出来，或者根据医疗期工资规定的最长支付期限。

总结：工伤医疗期间的工资待遇的发放要点包括根据国家相关规定进行发放、根据工人实际工资确定医疗期工资、每月15日前发放工资、延长医疗期需要继续支付工资等。这些要点确保了工人在工伤期间能够维持基本生活，并为其提供必要的医疗和康复服务。