1. 解除劳动合同有怎样的赔偿？

劳动合同的解除，需要根据合同约定或者法律规定进行赔偿。具体的赔偿标准根据不同的情形而定，下面主要介绍以下合同解除的赔偿：

2. 解除劳动合同怎么赔偿？

1. 非因劳动者原因解除劳动合同，应当支付劳动者经济补偿。
2. 劳动者违反劳动合同规定解除劳动合同的，应当依照劳动合同的约定扣除违约金或者进行经济赔偿。
3. 劳动者因工作环境、条件等原因不能继续工作的，由雇主支付相应的经济赔偿。
4. 如果用人单位不履行劳动合同的书面约定，违反劳动法律、行政法规，或者公平原则，应当支付相应的赔偿。

3. 总结

劳动者与用人单位建立了劳动关系后，劳动合同具有效力。解除劳动合同需要根据相关法律规定或者合同约定进行，一般需要支付相应的赔偿。劳动者在解除劳动合同时应当了解自己的权利，明确自己的诉求，维护自己的合法权益。