1.从事销售是否是劳动关系？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间建立的以支付报酬为目的的社会经济关系。销售人员作为企业中的劳动者，从事销售的工作是否构成劳动关系，需要结合具体的工作内容和约定来确定。

2.从事销售是否具备劳动关系的要素？

从事销售的人员是否具备劳动关系的要素，主要取决于用人单位对销售人员的管理程度和对其工作的控制力度。如果用人单位有权监管销售人员的工作内容，对其进行考核和奖励，并能够指导和要求其按照企业要求开展工作，销售人员就具备了劳动关系的要素。

3.从事销售的劳动者如何维护自身权益？

销售人员在工作中，应该保留好自己的证据材料，记录好工作任务和完成情况，并尽可能地让其上级领导在书面形式上对其工作进行评价和鉴定。在与用人单位解决纠纷时，这些证据将成为其重要的证明材料。此外，销售人员还可自主组建工会，向工会寻求帮助和支持，以维护自己的合法权益。

4.总结

从事销售的人员是否具备劳动关系，需要在具体情况下进行判断。然而，无论是否具备劳动关系，销售人员在工作中都应该维护自己的合法权益，保护自己的劳动成果，以免造成不必要的经济损失。

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