1. 公司雇员小李因工作需要，常常使用电脑进行操作。由于经常照顾家里老人，他的手指比较嫩，用力一点就会发生破皮的情况。然而，由于工作繁忙，小李并没有太多时间休息，伤口很快就发炎了。那么，这种情况算不算工伤呢？

2. 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在用人单位工作过程中，因工作原因受到的任何损害或者发生的任何疾病。我们可以从两个方面来分析小李的情况。

3. 首先，小李的破皮发炎是在他使用电脑进行工作的过程中发生的，也就是说这是在工作岗位上发生的。而且，可以认为这种情况是因为工作原因导致的，因为如果小李没有经常使用电脑，他的手指也不会破皮。因此，我们可以初步得出结论，小李的情况应该算作工伤。

4. 不过，还需要注意的是，小李平时照顾老人也有可能会使手指受伤。如果他因为家庭原因而破皮，那么这种情况就不应该算作工伤。关键是要分清工作原因和非工作原因。

5. 综上所述，对于小李的情况，我们可以通过调查了解更为详细的情况，再根据实际情况作出判断。但是，如果小李的手指破皮发炎确实是在他的工作岗位上发生的，并且可以在医院取得相关证明，那么这种情况应该被认定为工伤，用人单位应按照规定赔偿。

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