工伤是指在劳动过程中因工作原因受到事故或职业病的伤害。对于受到工伤的员工，相关法律法规对于其赔偿有明确规定。

1.首先，受伤员工应及时进行伤情评估和治疗，确保自身安全。 2.接下来需要向公司提出工伤认定申请，公司将安排医院进行初步鉴定并报告当地劳动保障部门。此时，公司需要向受伤员工支付伤病抚恤金。 3.如果初步鉴定为工伤，则需经过二审鉴定。如果鉴定结果确认为工伤，公司需要提供工伤保险，另外也需要向员工支付伤残费、医疗费、生活补贴、误工费等各项赔偿。 4.公司在处理工伤赔偿时，应当依据相关法律法规进行处理，及时妥善地处理工伤赔偿事宜，不得逃避赔偿责任。

总的来说，受到工伤时员工应当第一时间查看自身安全，确认伤情；随后向公司提出工伤认定申请，公司需要及时安排医院进行鉴定，而在确定了工伤后，公司需要依据法律法规对员工进行合理的赔偿。