1. 有养老金不算工伤是合理的说法吗？这是一个关于养老金和工伤的问题。养老金是一种福利制度，是为了保障退休人员的生活而设置的。而工伤是指在工作期间因意外事故或职业病导致的身体伤害。那么，养老金和工伤之间有什么关系呢？这需要我们来进行一定的分析和探讨。

2. 养老金是为了保障退休人员的生活而设立的，是一种经济和社会保障制度。员工在工作期间，每月会缴纳一定比例的工资作为养老金的支付基数。退休后，根据个人的养老金的缴纳情况以及国家规定的养老金支付标准，享受相应的养老金待遇。因此，养老金与工伤之间并没有直接的关系。

3. 工伤是指在工作期间因意外事故或职业病导致的身体伤害。当员工在工作过程中受伤时，可以提出工伤申报，通过医疗费用报销、伤残补助金等方式获得相应的工伤保险待遇。工伤保险是一种劳动保险制度，旨在弥补员工在工作过程中所遭受的伤害和损失，帮助受伤员工尽快恢复。

4. 养老金和工伤是两个不同的保障制度，各自有各自的侧重点和目的。虽然工伤可能导致员工受伤，但养老金并不是用来弥补工伤所引起的损失。相反，工伤保险会提供相应的保障和补偿。因此，可以说有养老金不算工伤是合理的说法。

5. 总结来说，养老金和工伤是两个不同的概念，各自有不同的目的和保障对象。养老金用于退休人员的经济保障，而工伤保险用于弥补在工作期间因意外事故或职业病导致的身体伤害。虽然工伤有可能对个人的工作和生活产生影响，但养老金并不承担工伤保险的职责。因此，有养老金不算工伤是合理的说法。