劳动者若为9级工伤，是否能获得12万的赔偿金额？这是一个广受关注的问题。根据《工伤保险条例》，劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病，可以享受到一定程度的赔偿和福利保障。然而，具体的赔偿金额与工伤的级别有着密切的关系。

根据相关规定，工伤被分为1至10级，等级越高，赔偿金额也就越大。然而，9级工伤是否能获得12万的赔偿金额还需结合其他因素进行判断。需要考虑的是工伤的具体情况和伤残程度。伤残程度可以通过工伤鉴定来确定。还需要参考当地政府发布的工伤赔偿标准。不同地区对于工伤赔偿标准有所不同，因此赔偿金额可能有所差异。

除了工伤等级和伤残程度外，其他因素也会对赔偿金额产生影响。比如，劳动者的工资收入和工龄、职业、社会保险缴纳情况等。这些因素都会纳入到计算赔偿金额的考虑范围之内。因此，即使是9级工伤，也不一定能获得12万的赔偿金额。

总体来说，劳动者若为9级工伤，获得12万的赔偿金额并不是一定的。赔偿金额会受到多个因素的影响，包括工伤级别、伤残程度、工资收入等。在法律规定和政府政策的指导下，赔偿金额会根据具体情况进行核定。因此，劳动者在遭受工伤后，应当及时向相关部门咨询和申请，确保自己的权益得到充分的保障。