1. 打架属于违法行为，同样适用于工厂里的员工。员工在工厂打架会给企业带来不良影响，不仅破坏了工作秩序，还可能引起其他员工的恐慌和不安。

2. 如果员工在工厂打架，企业应该追究他们的责任。企业需要确保员工的安全和生产秩序，如果员工之间出现暴力冲突，企业需要采取措施遏制并惩罚肇事者。

3. 据相关法律规定，企业要对员工在工厂打架的事件负一定的责任。企业应该加强管理控制，及时发现员工之间的矛盾和冲突，采取措施及时化解，防止员工的安全和企业生产的稳定受到影响。

4. 企业在加强管理和安全控制的同时，还要通过教育和培训提高员工的法律意识和职业素质。加强员工之间的沟通和协调，预防和化解矛盾和冲突。

5. 总之，员工在工厂打架不仅会对企业造成影响，也会危及员工的安全。因此，企业应该加强管理和安全控制，提高员工法律意识和职业素养，防范和化解员工之间的矛盾和冲突，营造和谐的工作环境。