1. 工伤是指在工作中因意外受伤或患病导致的身体伤害或死亡。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，单位应该对工伤事故中的以下项目进行赔偿：

2. 医疗费用。被认定为工伤的员工在治疗期间的医疗费用由公司承担。

3. 工伤津贴。由于工伤导致员工需要停工、休养的情况下，单位需要支付工伤津贴。

4. 伤残赔偿金。如果工伤导致员工发生伤残，公司需要支付相应数量的伤残赔偿金。

5. 死亡赔偿金。如果工伤导致员工死亡，公司需要支付相应数额的死亡赔偿金。

6. 以上赔偿项目应该根据《工伤保险条例》进行计算，且最终由公司进行支付。

7. 在工伤事故中，员工可以通过向所在单位工会、劳动保障监察机构等单位寻求帮助，争取到应有的工伤赔偿。

8. 总之，工伤保险条例为企业员工提供了应有的保障，使得他们在工作中受到不必要的伤害时，有法律依据进行维权。同时，企业也需要认真履行自己的职责，对员工进行适当的保护，减少工伤事故的发生。