1. 工伤期间员工可以辞退吗？

据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，对于因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，企业单位不得解雇受伤员工。因此，在工伤期间，雇主不得解雇员工。

2. 工伤期间员工可以辞退吗有赔偿吗？

工伤期间的员工可以自愿辞职，但辞职须符合相关规定并正式向用人单位提出书面辞职申请。同时，辞职员工也能够获得工伤保险的赔偿，无需担心经济上的损失。

3. 如何申请工伤保险赔偿？

如果因工负伤导致工伤期间不能正常工作，需要先到所在公司的人力资源部门申请工伤或者通过医院开具工伤证明。之后，须向当地的社会保险机构提出申请，通常包括医疗费用、伤残津贴等方面的报销申请。

4. 总结

在工伤期间，员工不得被解雇，但是员工可以自愿辞职，同时可以向社会保险机构申请工伤保险的赔偿。企业用人需要重视员工的健康和安全问题，合法合规运作企业，为员工营造一个良好的工作环境和保障体系。