1. 企业在劳动合同内辞退员工是合法的吗？首先必须要了解国家相关法律法规关于劳动合同的规定。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）与劳动者协议的期限届满；（二）依照劳动合同的约定解除劳动合同；（三）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）因劳动者行为或者其他原因，按照法律规定解除劳动合同的。”

3.从法律上，企业在以上情况下辞退员工是合法的，但是也要遵循相应的程序和原则。具体来说：

4.在约定期间届满时，企业可以按照约定及时地通知员工，完成正常的离职手续；

5.如果是劳动者不能胜任工作的情况，企业应当在向员工提供培训、调整岗位等方面尽到合理的努力，以免过于草率地解除合同；

6.如果是员工的行为（如酒后驾驶、违反公司规章制度等）引起了其被辞退的情况，企业应当依法合理地进行处理。

7.综上所述，企业在劳动合同内辞退员工是合法的，但需遵循相关程序和原则。

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