大家好，下面小编给大家分享一下。签订工伤免责协议有效吗？很多人还不知道这一点。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

用人单位和劳动者对工伤不承担责任的规定没有法律效力。在聘用合同中，无论当事人是否自愿约定“工伤无责任”条款，都违反了宪法和法律，也严重违背了社会主义道德。属于无效民事行为，法院不能支持。

[法律依据]

根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同无效或者部分无效有争议的，应当经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

以上说明了签订工伤免责协议是否有效。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。