根据《劳动法》第五十七条规定，“用人单位应当依照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。劳动者发生工伤、职业病的，依照国家规定由用人单位进行赔偿。”因此，如果在宿舍洗澡时摔倒导致人身受伤，属于在工作期间受到的意外伤害，可以认定为工伤。2. 根据《工伤保险条例》第三条的规定，“工伤保险是国家对测试生产中发生的工伤事故和职业病提供医疗、康复、护理、伤残津贴和死亡保险金以及其他问题，抗御工伤和职业病造成的经济困难的一种社会保障制度。”因此，在符合相关规定条件的情况下，可以申请工伤赔偿。3. 那么，在宿舍洗澡时摔倒是否符合工伤认定条件呢？根据《职工工伤与职业病认定暂行办法》第五条的规定，“职工因工作原因在下列情况中之一受到事故伤害的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内；(二) 在工作任务范围内；(三) 在工作场所附近、工作时间以外，但与工作任务有关的；(四) 在参加用人单位组织的群众性体育活动、文艺活动、科技活动和其他活动中受到事故伤害的；”4. 可以看出，在宿舍洗澡时摔倒属于在工作场所内受到的意外伤害，同时洗澡也算是生活、饮食服务等方面的必要活动，因此亦与工作任务有关。所以，如果能够证明是在工作时间和工作场所内洗澡导致了意外摔倒的伤害，证明该伤害是由工作引起的，则可以认为是工伤。5. 总之，如果在宿舍洗澡时摔倒导致人身受伤，并且符合工伤认定条件，则可以向雇主申请工伤赔偿。但是，在提出申请时还需要注意提交相应的证明材料，例如事故报告、医疗证明等。同时，雇主也应当及时受理、处理申请，并承担相应的法定责任。

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