调休方法是需要经过公司或企业的同意和安排的。
但是一般来说，可以通过加班或补休的方式来安排劳动节的假期。
在劳动节前后提前与领导或HR沟通，确认自己的休假安排，并且及时申请加班或者补休是比较有效的方法。
此外需要注意，按照国家规定，调休的天数不得超过3天。

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