1.上海生育津贴和产假工资能同时领取吗？

根据《上海市人民政府关于修改<上海市女职工劳动保护规定>的决定》规定，女职工在享受产假期间，依法领取产假工资外，还可以享受市财政提供的一次性生育津贴。因此，上海生育津贴和产假工资是可以同时领取的。

2.产假工资怎么计算？

根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期和分娩期间应当停止工作，单位应当支付其产假工资。产假工资计算标准为：女职工的基本工资加上工龄工资并乘以100%，即产假工资=（基本工资+工龄工资）×100%。同时，国家对产假工资还有最低标准规定，不能低于当地最低工资标准的80%。在上海市的话，最低产假工资标准为每月3657元。

总结：

上海的女职工在享受产假期间，既可以领取产假工资，也可以领取一次性的生育津贴。而产假工资的计算标准是基本工资加上工龄工资并乘以100%，同时也不得低于当地最低工资标准的80%。