1. 针对单位拒绝签劳动合同的情况，最新的解决办法是通过法律途径进行维权。

2. 首先，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会对雇主进行调解或裁决。

3. 如果仲裁未达成一致，劳动者可以向法院提起诉讼，通过法庭审判获得裁决。

4. 另外，劳动者也可以选择寻求职业协会或工会的帮助，借助集体的力量向雇主施压，迫使其签订合法的劳动合同。

5. 总的来说，单位拒绝签劳动合同是侵犯劳动者权益的行为，劳动者应该树立法律意识，通过法律手段来维护自己的权益。