董宇辉，这个名字在近几年的网络圈中悄然走红。作为一位拥有数百万粉丝的知名网络红人和直播达人，《回归后是否依旧少年心？》成为他最近一段时间的热议话题。无论是在他的评论区还是在各大社交平台上，这个问题都引发了火爆的讨论和暖心的评价。董宇辉的影响力不仅仅局限于直播领域，更凭借着真实、励志的生活故事，让人对他心生敬佩。继续往下读，或许我们可以找到答案。

昨天他们两人的亮相形式大于内容，坐到这里本身就是答案。董宇辉的核心词是不走，俞敏洪的核心词是我给，给钱、给权、给待遇。一场沸沸扬扬的舆论事件似乎可以画上一个小小的句号了，但是且慢。

我认为目前俞敏洪的改变诚意满满，力道也足，但只能说是改良，没有真正意义上的革新，不够触及灵魂。这样的做法会给未来埋下新的隐患。老板亲自下场当CEO，给董宇辉加薪、升职、调岗都不错，可以收复人心，度过艰难，但是都不及根本。真正的革新应该是两件事，至少是两件事。

·第一是机制设计。给董宇辉量身设计一个模块，责权利三位一体，独立运营。注意我说的是设计，可以规避掉他不喜欢人际交流诸如此类的这些短板，这样董宇辉的能量就可以最大化，丈母娘们也会眉头舒展，天塌下来不会找你的麻烦，对不对？

·第二是文化。你的文化土壤能接纳了董宇辉吗？想清这件事接纳不了。这次的事件说明大家还没有真正建立起电商思维，没有学会与英才共事，不能够自觉的支持辅佐守护英才。拿不到门票的尴尬、海报的尴尬、小编叫板的尴尬难免还会再次发生。

这些靠你担任CEO是解决不了问题的，如果真的再发生了，反倒你会更加的被动。看得出来俞老师这次是抡圆了，也竭心尽智了，本该做到前面的事变成了亡羊补牢，不过还算不晚。

董宇辉的归来是理想主义的胜利，是价值观的胜利，也是上天对老俞的又一次眷顾。唯一的期盼是老俞要痛下决心来一场彻底的革新，从根本上解决问题，一劳永逸。大家多想看到那个从容不迫、幽默坚定、杀伐果断的俞敏洪，而不是手无足措、目光游移、见面会上碎碎叨叨的俞敏洪。老于看你的了。