1.劳动工伤法是规范劳动工伤保障的法律法规，旨在保障劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系。

2.劳动工伤法明确规定了劳动者在工作中发生工伤时的各项权利和义务，包括工伤认定、伤病医疗、工伤待遇等方面。

3.根据劳动工伤法，企业应当为员工购买工伤保险，为员工工伤提供经济赔偿和医疗救助，同时也要加强安全防护，防范和预防工伤事故的发生。

4.劳动工伤法对于企业和员工双方都有着重要的意义，对于企业而言，加强安全防护有利于提升企业形象和员工的满意度，而对于员工而言，劳动工伤保障也能够有效地保障他们的身体健康和收入来源。

5.总之，劳动工伤法的实施促进了劳动关系的和谐稳定，增进了社会的稳定和繁荣，也是社会主义法制建设和人民群众幸福生活的重要保障。

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