1. 工伤期间停薪留职下的加班费

在工伤期间员工暂时停职，但是继续留在公司，这种情况下通常称为停薪留职。此时员工一般不用上班，但是公司还是要给他们支付一定的工资。

2. 加班费的概念和计算公式

那么加班费是什么呢？加班费是指员工在规定工作时间之外完成的工作所支付的补贴费用。根据国家法定每天正常工作时间规定，超过工作时间每小时算作加班时间，加班时间工资是平时工资的一定比例。

3. 工伤期间停薪留职工资是否包含加班费？

根据劳动法的规定，停薪留职期间不被视为正常工作期间，因此并不计算加班费。在这种情况下，员工只能拿到其正常工资，而不是包含加班费的工资。

4. 总结

综上所述，工伤期间停薪留职的员工是没有资格获得加班费的。因此，公司在支付员工工资时，必须按照正常的工作时间和工资来计算，不得将加班费计入停薪留职工资之内。