1. 在延迟退休制度下，个人的养老金额度会得到提高。这主要是因为，当一个人延迟退休时，他可以继续工作并缴纳一定的社会保险费用。这些社会保险费用会被计入其个人的养老保险账户，从而使个人的养老金水平得到提升。

2. 相应的，延迟退休对于企业来说，也有着诸多的好处。首先，当员工选择延迟退休时，企业可以通过接纳更多的新人来进行组织重构，从而提升组织的整体竞争力。同时，另外一些员工的离职也可以给组织带来一些好处，例如降低成本、调整组织结构等。

3. 然而，从反面来说，延迟退休所带来的影响并不完全是好的。例如，长期的工作可能会给人体带来更大的负担，从而缩短员工的健康寿命。此外，某些员工可能并不想一直工作到退休，并愿意选择早期退休生活。这就需要更加灵活的退休政策，能够满足不同员工的需求。