买断工龄是90年代和21世纪初出现频率很高的一个词，在当时很多企业对员工的工龄进行买断，解除与员工的劳动关系，然后给员工一次性发放经济赔偿。那么买断工龄退休和正式退休有什么区别？退休工资如何计算？

买断工龄退休和正式退休有什么区别？

1、买断工龄的退休人员与正常退休人员在养老金的计算上是没有什么区别，

2、差异在于缴费基数的不同。对于企业职工缴纳养老保险，往往是以灵活就业的形式继续缴纳。下岗员工如果在岗期间没有及时缴满15年那么只能自己承担费用。

退休工资如何计算

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

退休金计算方法：

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

退休领取社会保险养老金的条件：

1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;

2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。

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