1. 是没有时间规定的。

员工工伤鉴定是指由劳动者在工作过程中发生的、与工作有关的意外伤害或者职业病的鉴定。员工工伤鉴定并不是一个时间限制的过程，也就是说，员工在不同的时间内都可以申请工伤鉴定，但是申请需要在出事后尽快进行。

2. 有时间限制。

与员工工伤鉴定不同，工伤认定后对于工伤鉴定是有时间限制的。在工伤认定之后，职工应当在7个工作日内申请工伤鉴定，否则将会视为放弃了工伤鉴定的资格。

3. 提高申请效率。

由于工伤鉴定对于工伤后的职工十分重要，因此为了避免由于误操作而导致的鉴定无效，职工们需要保证自己与工伤认定部门的沟通畅通，并在工伤认定之后尽快申请工伤鉴定。在这个过程中，最好咨询专业人士，以提高申请的效率和准确度，以免耽误治疗与赔偿。

4. 总结：

虽然员工工伤鉴定没有时间规定，但是工伤认定后职工应在7个工作日内申请工伤鉴定。如果职工不了解具体申请流程，可以咨询专业人士获取更准确的信息，以便及时开展工伤鉴定。