1. 公司拖欠工资是违法行为，在法律上，孕妇在孕期拖欠工资，可以通过以下渠道获得赔偿金。

2. 首先，孕妇可以向劳动局或人力资源部门投诉公司的拖欠行为。如果投诉获得成功，公司将被要求支付拖欠的工资，包括未支付的加班费、社保和公积金等。

3. 如果公司拒绝支付工资，孕妇可以向法院提起诉讼。诉讼主要是要求公司支付孕期所有拖欠的工资以及相应的赔偿金。在法院判决赔偿款后，公司必须按照判决支付赔偿金，否则将被追偿。

4. 如果孕妇因公司拖欠工资而导致妊娠期间发生了意外，如提前分娩、流产等情况，应向公司主张因公司行为造成的损失，并要求支付相应的医疗费、误工费、精神抚慰费等赔偿金。

5. 总的来说，如果公司拖欠孕妇的工资，孕妇应该第一时间联系相关部门和组织，寻求合法的解决方案，并通过法律手段维护自己的权益和利益。

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