根据2023年退休，江苏省养老金计算公式主要包括三部分：个人缴费基数、个人账户累计和单位缴费基数。个人缴费基数根据个人实际缴费工资确定，个人账户累计则根据个人实际缴费月数和年度缴费工资确定。单位缴费基数根据单位实际缴费工资确定。通过综合计算这三个因素，可以确定每位退休人员的养老金数额。江苏省始终将老年人的福利保障放在重要位置，通过养老金计算公式的科学性和公正性，为退休人员提供了合理且可靠的养老保障。

很多人都想了解一下，我们的养老金计算公式。毕竟养老保险缴费究竟能领多少钱？划不划算？通过养老金计算公式就可以得知了。

我们现在使用的养老金计算公式，实际上是主要依据2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定的。

最主要的养老金待遇部分是基础养老金和个人账户养老金。少数建立个人账户制度以前参加养老保险或者有视同缴费年限的人员还会有过渡性养老金。

基础养老金和个人账户养老金计算公式应用很广，不仅全国所有企业退休人员计算养老金的这两部分是统一的。包括机关事业单位实施养老保险制度改革以后，这两部分计算公式也是一样的。

计算公式一样并不代表养老金一样。养老保险还是多缴多得、长缴多得的。

第一，基础养老金部分。基础养老金等于（养老金计发基数×最低缴费系数＋养老金计发基数×平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

江苏省的基础养老金计算公式，比全国的计算公式多了一个最低缴费系数。最低缴费系数主要是针对个别人员的缴费基数低于全省最低缴费基数来确定的，只要缴费基数高，最低缴费系数就是1，这样就没有影响了。

养老金计发基数，以前也叫做退休上年度社会平均工资。目前都是由江苏省人社厅每年公布一次。未来将逐渐过渡到全口径社会平均工资（目前全口径社平工资相对低一些）。

2022年江苏省的养老金计发基数是8309元，预计今年得达到8600元以上，预计得下半年才能公布。

本来的平均缴费工资指数，实际上也可以理解为平均缴费档次。始终是60%基数缴费，那么平均缴费工资指数就是0.6。平均缴费工资指数一般在0.6~3之间。

如果平均缴费指数是0.6的话，每一年缴费年限领取0.8%的退休上年度社会平均工资（或者养老金计发基数）。

缴费指数越高，养老金越高。

如果平均缴费指数是3的话，每一年可以领取2%的退休上年度社会平均工资。

比如说，前面的退休待遇审批表，这位退休人员的平均缴费指数是2.4916，工龄43年零两个月，可以领取75.36%的养老金计发基数。最终结果是6261.69元。

第二，个人账户养老金。这一部分相当好计算，就是个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

不要认为个人账户余额也就是三五万元或者七八万。养老保险缴费档次高的人，个人账户积累的余额其实非常高。正如前面的这位，个人账户余额已经高达近40万元了。

60岁退休，计发月数139个月，仅个人账户养老金就接近3000元。

第三，过渡性养老金。江苏省的过渡性养老金在全国是非常特殊的计算公式，主要是使用（1995年江苏省和参保人员所在市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限和视同缴费年限×12%＋1996年以后的利息）÷120。这一部分非常复杂，就不再赘述了。

不过由于这一部分是通过统一的记账利率推算，而记账利率还是远低于社平工资增长率的，所以相对于跟社平工资挂钩会低一些。

这就是江苏省的养老金计算公式。另外，像徐州市等淮河以北的地区，每年冬季还有几元到几十元的东西取暖费。相对于其他北方地区来说，确实要低不少。

这就是江苏省的养老金计算公式的大概情况，希望大家能够了解。

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