1. 社保按什么缴纳？

社保的缴纳是根据劳动者的工资基数来计算的。工资基数是指企业和个人按照规定的比例缴纳社保的工资金额。社保有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。每种社保的比例和缴费基数都有明确规定。

2. 加班费和奖金算不算社保基数？

加班费和奖金的计算方式不同于工资，因此无法单独成为社保的缴费基数。加班费的缴纳原则是按照加班工资的金额计算，而奖金的缴纳原则是按照实际发放的奖金金额计算。在企业缴纳社保费用时，会按照劳动者的工资基数来计算缴费金额，但加班费和奖金不会计入工资基数的范围内。

3. 社保基数的调整

社保基数的调整是按照国家和地方规定的标准来进行的。在国家或地方调整社保缴费标准时，也会同时调整工资基数。不同地区的社保基数标准可能会有所不同，但一般都是按照当地的平均工资水平来制定的。同时，企业在调整员工工资时，也需要根据新的社保缴费标准来计算员工的工资。

4. 总结

社保是劳动者保障权益的重要组成部分，缴纳社保费用也是企业法定义务之一。加班费和奖金并不计入工资基数的范畴，因此无法作为社保的缴费基数。企业在调整员工工资时，也需要合理安排社保缴费标准，充分保障员工的权益。