1. 离职后生育津贴还能领取吗？

离职后生育津贴是指女职工因婚育所生的第一胎婴儿在职期间过世或流产，经医院诊断符合国家相关规定的应当享受生育保险待遇的，可享受一次性的丧葬和流产津贴。根据国家规定，女职工享受生育津贴的前提是在职期间生育或者过世、流产，因此如果女职工在离职之后生育，是无法继续享受生育津贴的。

2. 生育津贴怎么计算？

生育津贴的计算方法根据不同的地区和政策会有所不同，具体计算方法需要参照当地的相关政策。以北京市为例，生育津贴的计算方法如下：按照女职工当时的月缴费工资和缴费月数，参照国务院办公厅《国家职工基本医疗保险公务员补充医疗保险统筹工作实施细则》规定的标准，计算其应享受的生育津贴金额，最高不超过当地月最低工资标准。

3. 生育津贴的申领流程是什么？

女职工需要持有相关的医院诊断证明、住院费用收据、身份证、婚育证等材料到单位社保窗口办理申领手续。单位在收到申请材料后，需在规定时间内完成申报手续，将申报材料提交当地社会保险部门。如果资料齐备，符合规定，社会保险部门会及时发放生育津贴。

4. 总结：

女职工在计划生育政策下，享有生育津贴的待遇，但是在享受待遇时需要遵循各地相关政策，女职工在离职后生育是无法领取生育津贴的。如果想要申领生育津贴，需要持有相关的医院诊断证明、住院费用收据等相关材料，具体操作流程需要参照当地的相关政策。