近日，碧桂园董事降薪的消息引起了广泛关注。据了解，公司董事降薪幅度惊人，最高达300万降至12万。其中，著名企业家杨惠妍以及其他三位董事也纷纷自愿降薪。这一举动不仅在业内引起了热议，也展示出了碧桂园董事团队对企业发展和员工福利的高度责任心和担当精神。对于如此大比例减薪的行为，人们对其背后的动因和影响深感好奇。

根据公开信息，杨惠妍、程光煜、伍碧君和承碧于2022年领取的薪酬分别为12万元、12万元、12万元和12万元。而根据2021年的年报，这4人的薪酬分别为300万元、297万元、156万元和181万元。这意味着他们主动降薪的比例均超过90%。

碧桂园在业绩发布会上表示，公司董事及监事会成员杨惠妍等4人主动提出降薪，以实际行动支持公司中长期发展。这显示出他们对于公司未来发展的信心和决心，同时也表现出他们对股东利益的关注和尊重。

此外，碧桂园还表示，公司将继续加强内部管理和风险控制，提高运营效率和盈利能力，以实现可持续发展和长期回报股东的目标。

需要注意的是，虽然董事及监事会成员主动降薪可以表现出他们对公司的支持和决心，但这并不一定能够解决公司面临的所有问题。公司需要综合考虑各种因素，制定科学合理的战略和计划，以实现可持续发展和长期回报股东的目标。

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