1. 前言

作为大学毕业生，我们进入职场时常常有这样的困扰：应届生身份该保留多久？毕竟这并不是我们永久的标签，但我们也不想给自己留下坏印象。接下来，我们将探讨这个话题。

2. 个人情况决定保留时间

保留应届生身份，一般情况下是指在一些职场社交平台的简介中标明 “**大学/研究生，求职中，专业XXX”。这样可以通知招聘者您的求职状态。其实，保留多久完全取决于个人情况，如果在短时间内没找到满意的工作或对未来的发展方向不确定，可以保留身份一段时间，同时提高自己的专业技能和语言能力。

3. 可以适当调整个人简介

较长的保留时间可能影响个人的职业发展，因为一旦久未找到工作，会被认为是“高不成低不就”的人，影响公司对个人的评价。如果找到合适的工作，建议及时调整个人简介显示成员工身份，对于发展有利，同时也不必担心公司对身份的挑剔。

4. 个人简介并非唯一标签

应届生身份并非我们永久的标签，还有许多其他的标签，例如：某流行技术的早期掌握者、某个领域的新秀、拥有专业技能的职业人士等。可相对应改变身份标签，展现多方面的优点和特别之处。

5. 总结

不同的条件和个人情况会对应届生身份保留的时间带来很大的变化。在一定的时间内保留该标签对发展有益，超过一定时间会影响个人发展和职场形象。但请不要忘记，成功并不一定只有一个正确的身份标签，更多的还在于自己的才华和努力。