1、甲骨文是一家软件公司，提出裁员。根据《劳动合同法》，如果企业因为经营问题需要裁员的，需要给予员工N+1补偿。N是你在该公司工作的年限。而甲骨文软件公司格外慷慨，如果你在公司上了五年的班。它补偿你5+6=11个月的工资，远高于法规要求的标准。这就是甲骨文裁员n+6的意思。

2、甲骨文裁员n+6是指裁员采用n+6的赔偿方案，n为工作年限。另外加6个月薪酬补偿。甲骨文对离职员工的补偿方案，根据签解约合同的时间，分为三个等级。解约合同签得越早，补偿越多。

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