1. 投递是指将求职材料提交给职业公司或招聘单位，并等待面试机会的过程。投递可以是通过邮寄方式、在线申请或现场递交。

2. 投递的第一步是寻找合适的招聘岗位和招聘单位。这可以通过招聘网站、招聘广告、招聘会等方式获得信息。选择招聘岗位后，应仔细阅读要求，确保自己符合条件，并准备好完善的简历、求职信、推荐信等材料。

3. 在投递过程中，要注意规范和细节。简历和求职信应该精炼简洁，突出自己的优势和与工作相关的经验，以及符合招聘单位的要求。推荐信应选择权威的人士或机构，可以增加自己的信用和可信度。

4. 在投递后，需要等待招聘单位的回复。如果有回复，应及时了解面试时间和方式，并进行准备。如果没有回复，也不要急躁，可以考虑联系招聘单位询问情况或投递其他招聘岗位。

5. 投递是找工作的重要环节，也是自我展示和推销的机会。要理性对待，不要随意投递，要选择符合自己条件和职业规划的岗位和单位。要注重细节，精心准备求职材料，展示自己的优势和潜力。