1.产前检查假的规定有哪些？

产前检查假，是指孕妇在接受产前检查的过程中，由于需要休息调养，需要请假的情况。具体规定如下： 1）国家规定孕妇有权利享受产前检查假。 2）产前检查假期最长不超过15天。 3）产前检查假可分别请1天或2天，社会福利机构和企事业单位可以根据情况批准适当延长产前检查假期。 4）孕期女职工在医师或者妇幼保健员出具的产检结果证明的有效期内，告知其直接主管部门或者人力资源部门，办理产前检查假。

2.产前检查假算产假吗？

产前检查假不属于产假的范畴，它是一种特殊的假期，只是为孕妇在孕期更好地进行检查和调养而设置的请假时间。 在法律上，孕妇享有产假权利，就是孕期从28周前产假开始，分娩后还可享有产褥期护理假。而产前检查假与产假是不同的概念。

3.总结

产前检查假是为孕妇在孕期顺利进行产前检查而设立的，可以为孕妇提供充足的时间去医院检查和休息调养。在享受这个假期的时候，需要注意其具体的规定，了解它与产假不同的状态，以免造成工作上的困扰。